– Se asfixiaron en pozo
Mueren dos trabajadores en Don Pollo
Un herido se recupera en hospital
Tres empleados que trabajaban en la empresa “Don Pollo” ubicado en la carretera Iquitos – Nauta en el kilómetro 8, sufrieron un accidente laboral, dos de ellos perdieron la vida. El hecho se produjo ayer al promediar las tres de la tarde cuando los trabajadores Deyvis Francisco Bardales Peña (20), Baxter Panaifo Maricahua (34) y Orly Ortiz Sajami (34), realizaban trabajos de limpieza en el interior de un pozo con agua. Orly y Deyvis se encontraban en el interior del pozo pidiendo ayuda para poder salir, pero cuando Baxter Panaifo quiso ayudarlos terminó cayendo en el pozo.
Los demás trabajadores auxiliaron a sus compañeros t los trasladaron en una camioneta de la empresa al Hospital Apoyo Iquitos “Cesar Garayar García”. No se pudo hacer nada y los citados llegaron sin vida. El médico de turno solo certificó la muerte de los trabajadores.
El único que pudo salvarse fue Baxter Panaifo, quien fue trasladado al hospital, siendo atendido e internado en la sala de trauma shock, donde quedó internado con síntomas de asfixia.
Uno de los trabajadores que apoyó en el traslado de los heridos, dijo que un grupo estaba trabajando en la construcción de un molino y los que perdieron la vida junto al herido limpiaban el pozo. Los trabajadores se habrían resbalado y se asfixiaron, pues no contaban con indumentaria necesaria para esa labor”, señaló Peña Portocarrero.(azanmaira@hotmail.com)
Existe la ley 29783 de Seguridad y Salud Ocupacional, con menos de 20 trabajdores el dueño escoje y prepara uno para esa funcion, mas de 20 contratan a un especialista de SSO. Ahora la autoridad del Ministerio de Trabajo esta obligada a darse una vuelta por todas las empresas de Iquitos, ya que esta ley es de caracter obligatoria sin distincion de rubro, en este caso el dueño se gana un juicio penal por tener responsabilidad directa con sus trabajadores, la ley es asi, se acabo el explotador, pero depende del trabajador denunciar este hecho, si lo haces no temas perder tu trabajo mas bien el dueño termina en cana y tu con sueldo eterno, denuncialo, tienes una ley que proteje tu seguridad.
La Norma G50 me indica que cuando existe mas de 50 trabajadores, se debe requerir un Jefe de seguridad y Prevencion de Riesgos con capacidad de liderasgo y con conocimientos a fines a su trabajo.
Por lo que se sabe esta empresa es grande y si no hace participacion de un prevencionista eso quiere decir que tampo provee los EPP y tampoco programa charlas de seguridad o capacitacion.
La falta de cultura en seguridad es el caldo de cultivo a la ignorancia y es ahi donde pasan estos tipos de accidentes.
En mi humilde opinion se merecen todo el peso de la ley por no prestar condiciones seguras de trabajo a sus colaboradores.
Si bien es cierto la culpa la tienen las autoridades incompetentes por no hacer cumplir con los parametros establecidos que demandan nuestra legislacion.
Señores les invito a la reflexion y hacer mas proactivos en el fiel cumplimiento de las normas de seguridad y estandares establecidos.
Muy lamentable, quien supervisa a estos seudos empresarios que no cumplen con los requisitos minimos exigibles para realizar este tipo de labor; este señor de la Direccion de Trabajo, Emerson Leveu es un cero a la izquierda deberia irse a su casa por incapaz, mientras tanto estos empresarios siguen abusando de sus trabajadores ahi tenemos a la Empresa China del Alcantarillado; a la Empresa de Recojo de Inservibles y otras empresas que no brindan la proteccion a sus trabajadores ni que decir de los aserraderos; Que le expectoren a ese señor de trabajo por que no trabaja.
Muchas Gracias por los comentarios, que se han rdudocipo tanto en el blog, como en Twitter, Facebook y sobre todo en Linkedin.Esta es la grandeza de Internet, la posibilidad de debatir, apoyar, discrepar, compartir Como ya comente a Marat directamente por correo, al citar el blog la “Barricada cierra la calle pero abre el camino” lo hacia en el contexto del origen del movimiento “Plataforma de coordinacif3n de grupos pro-movilizacif3n ciudadana”, quize1s no quedaba claro, ased que introducida queda la modificacif3n.Muy acertadas las observaciones de Sergio. Aunque quize1s el binomio no debiera ser tanto organizaciones formales-movimientos sociales, (no era esa mi intencif3n) si no organizaciones 1.0 frente organizaciones 2.0, (que pueden ser formales o no) Las organizaciones formales son necesarias y posiblemente se deba tender a la formalizacif3n , el problemas es que tipo de modelo de formalizacif3n. Pero es clave lo que planteas para la transformacif3n social es necesaria la diversidad de asociaciones y movimientos (a objetivos complejos estructuras complejas) y hacer me1s porosa esa frontera (que existe objetivamente) entre los movimientos formales e informales.Jaime, muy enriquecedora tu aportacif3n desde Mexico, nos af1ade nuevos factores a tener en cuenta. La diversidad de visiones desde realidades distintas nos aporta diferentes puntos de vista.Arancha, es posible que las organizaciones observaran al movimiento y subestimando el resultado final, en cualquier caso un grave error. Completamente de acuerdo el problema no es el cambio, el problema es la gestif3n del cambio.Antoni, es determinante y fundamental el respeto a las diferentes opciones que participan y sobre todo debemos dejar tiempo. Es un tema esencialTito eso es un amigo, breve y conciso Muchas gracias por vuestros puntos de vista y reflexiones bfSE ANIMA ALGUIEN MAS?
Amigo los del ministerio de trabajo estan en la obligacion de hacerlo, tienenapoyo de la ley 29783 -11 Seguridad y Salud Ocupacional, manda a la carcel a los dueños como el del Pollon, mas de 20 trabajadores escogen a uno y lo instruyen como jefe de seguridad, mas de 20 contratan a un especialista.
Las empresas en la ciudad de Iquitos, no saben lo que significa STOP en los centros de trabajo – Seguridad en el Trabajo por la Observacion Preventiva.
pero este va acompañado de los EPI – Equipo de Proteccion Personal – de acuerdo a la labor que va a realizar – antes de realizar una labor se debe llenar un ASL – Analisis Seguro Laboral – es un formato donde tienes que especificar los riesgos y las madidas a tomar, para que no suceda un incidente o un accidente fatal.
La ignoracias es graden, y que hacen las autoridaedes ahora recien van a aprecer figuretes con la muerte de estas dos personas.
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