– Gerencia Social evalúa gestión de Efrocina

Iván decidirá cambio de directora

Yuri Alegre

Yuri Alegre dijo que en el caso de los gerentes serán evaluados por la gerente general del Gorel, Carmen Montalván.

El cambio de la directora de Educación, Efrocina Gonzáles, podría producirse hoy viernes y está en manos del presidente de la región Loreto dicha decisión, sostuvo el gerente de Desarrollo Social del Gorel, Yuri Alegre.

El funcionario del Gorel dijo que por orden del presidente regional se inició la evaluación de los directores regionales, siendo una de ellas la de Educación, Efrocina Gonzáles, a quien se le evaluó los indicadores de su gestión, que inclusive la DREL publicó en un diario local.

Alegre señaló que algunos datos proporcionados por la funcionaria de la DREL no se ajustan a lo real, poniendo como ejemplo que no se podía aun tener indicadores de cuántos alumnos de Primaria concluyeron el año escolar. A pesar de ello, la DREL estimó que un 80% había terminado el año escolar aun sin culminar el mismo. “No se puede proyectar algo que no es real”, precisó el funcionario.

El gerente de Desarrollo Social, señaló que era necesario que se pueda concertar con los sindicatos más aun en estos tiempos. Alegre dijo que si bien las direcciones regionales tienen autonomía deberían tener un mínimo grado de coordinación con su despacho. (coquicarrillo@yahoo.com)

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7 COMENTARIOS

  1. En la historia de la DREL, tomando en cuenta solo un quinquenio, han pasado diversos Directores, directoras solo 02 con la Prof. Efrocina Gonzales. La primera fue la Ing. Carmela Baos. Pero de todos los que ocuparon este sillón directoral, la que demostro más ineptitud es la actual. Prepotente, gritona, maltratadora de los trabajadores y del público en general; desconocedora de lo que es una gestión publica en la dimensión del sector educación, complice en las corruptelas de pagos indebidos de sus funcionarios, en especail del Director de DGPLic. Rodrigo Miguel Melgarejo Shapiama, quien cobró dos sueldos, postulo a la Carrera Pública Magisterial, contraviniendo las normas legales; y amenazando de muerte a su directora, » si es que ella se iba en su contra»; también en esta gestión, hubo trasfirencia de plazas con nombres de «envarados» sin ningún tipo de concursos y control, todo a modo antojadizo de la directora actual y de sus funcionarios de confianza.
    Aparte del conocimiento técnico y calificado que debe tener un Director o Directora Regional, debe considerarse su condición de persona, su buen trato, un manejo excelente de Relaciones humanas y publicas, para que en vez de crear confusión, desconfianzas, y llenarse de maldiciones, pueda crear un ambiente hostil y de paz.
    Cambien a esta directora, que en vez de calmar los ruidos hace tremendo bullicio en las mentes de las personas y público en general.

  2. Primero la revocatoria es un echo por todo lo que esta ocurriendo en la drel como se le ocurrio poner EFROSINA,cuidado en CAFAE simplemente por apoyar su campañade reeleccion pretende ingresar al CAFAE existiendo personas honorables y dignas que por no sobar ni estafar no encuentran trabajo les hablo DE ESTA PERSONA LLAMADA MARISOL seria un insulto para todos los egresados de educacion que aun no cuentan con un contrato que pena.

  3. Yo solo lanzo una interrogante..Porqué en los sectores públicos, tienen que poner de directores a gente que los sindicatos quieran?. Esto es un mal precedente, esos cargos son ténicos y de confianza, así de facil, si un profesional reúne los requisitos de preparación académica y es considerado persona de confianza por el máximo jefe del Organismo Regional, puede ser nombrado y los subalternos están obligados a aceptar, porqué le tienen que estar consultando a los trabajadores si les gusta o no , tal o cual persona, hasta cuando va a imperar ese criterio equivocado?. O en todo caso pues que el Congreso emita una ley, que determine por concurso esos puestos, y estoy mas que seguro, que aún operando de esa manera, siempre habrá gente que todo le parece mal, hay mucha corrupción en los estamentos sindicales, en ese sentido si Fujimori, les mandó a comer su m…… a tanto comechado de sindicalistas, que se habían enquistado en esos grupos, no estoy en desacuerdo que los sindicatos deben luchar por la clase trabajadora, pero eso también tiene sus límites, tampoco están los funcionarios para aceptar hasta «caprichitos» mal fundados de muchos sindicatos, no les parece?.

  4. Macuzari tiene razón, cualquier hijo de vecino puede ser Director Regional o Gerente de la Región, solamente deben pertenecer al entorno de los miembros de Fuerza Loretana, un claro ejemplo es el del Director Regional de la Producción un muchacho improvisado y con malas mañas, y que esta acusado de acosador y pepear a sus mismas hermanas de Fuerza Loretana que trabajan en esta Dirección Regional.

  5. Tambien el medico (NO es doctor, como a el le gusta que le digan) tampoco esta preparado para GERENCIAR, porque es un medico que mucho tiempo ha trabajado como medico del Centro de Salud de Santa Clotilde (NO como Director), en resumen NO ES PROFESIONAL PREPARADO PARA GERENCIAR, pero como a Ivan Vasquez le gusta ayayeros … cualquiera puede ser director o gerente regional: Efrocina, Norma, Yuri, Gerson, etc etc. A LA FINAL a la actual a esta gente NO LE INTERESA EL DESARROLLO DE LA REGION LORETO.

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